当足球队或者工作中的团队计划对团队进行改善或者存在职位空缺时，教练或者管理者经常会要求某个专员寻求新队员或者新员工。在企业中，专员通常是指HR或人力资源管理者。在公司的整体组织架构中，HR管理者在确保候选人和公司匹配方面扮演非常重要的角色。但是，HR并不仅仅帮助团队找到合适的人才。