如何引领变革
59次浏览 2017-01-05发布

企业变革的成功率非常低,事实上仅有54%的变革真正获得成功。变革失败首要的原因在于变革“疲劳”,再未充分准备的情况下进行变革,第二个原因在于企业CEO或者高管团队仅仅发号施令,这经常并不起作用,组织将会变革非常被动,直到CEO或者高管团队真正开始执行变革的行动。

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