主题演讲:HR如何转变成为战略业务伙伴
7703次浏览 2010-11-08发布

杨韵文 沃尔玛(中国区) 高级人力资源总监
杨韵文是一位资深人力资源职业经理人,在人力资源各领域累积超过20年的实战和领导经验,尤其对零售行业的人才管理有着深刻的见解和经验。作为沃尔玛中国各区域人力资源的负责人及全国培训和人员发展的领军人,她领导团队为沃尔玛在中国近300家门店的人员招聘、保留和发展提供支持,并从战略角度规划未来,培养国际化的本土人才,通过完善培训和人才发展体系,开发有针对性地人才发展项目,加速沃尔玛中国人才梯队的优化。另外,杨韵文在研究和推动劳动关系、企业并购中的HR实践方面积累了丰富的经验。

2010中国人力资本论坛
改革开放30多年来,中国经济实现了复兴,并一跃发展成为全球第二大经济体,这是全球历史上最伟大的变革之一。在经历了全球金融危机的洗礼之后,中国企业日益认识到源于低成本的劳动力、资源和资本的增长方式将难以为继,企业的可持续发展正面临严峻挑战。石油、铁矿石等工业原料、土地的价格上涨以及劳动力成本的提升、汇率的波动,增加了中国转变经济增长方式以及产业升级、企业转型的迫切性。中国能否加速经济转变发展方式,以实现经济的可持续发展,这是决定中国现代化命运的又一次重大抉择。

2010年,对于许多中国企业来说,也是至关重要的一年,它们也在进行巨大的转型:快速地向价值链的上游攀升,涉足价值链上更多的环节,同时努力提高产品和服务的质量与吸引力。它们正在迅速提升快速发展所需的各种能力:为创新而投资、聆听客户的意见、注重保护知识产权,更为重要的是它们正在建立人才驱动型组织,以使企业具备全球竞争力和灵活的应变能力。

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