2008战略人才管理论坛1
1709次浏览 2008-08-01发布
最近十年,新技术和全球业务的增长使工作环境发生了很大的变化,因此我们对“人才”需要重新定义.这些变化正在推动全球的人力资源部门放弃旧的思维定势,并且把战略人才管理(STM)作为解决他们在未来将面临的挑战的一种方法。
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人们为何而工作
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