沙龙:劳务派遣用工风险控制暨《劳动合同法》修订条例解析
6018次浏览 2013-01-29发布

甄灵宇律师吉林大学法学院毕业,创远律师所合伙人,2000 年取得律师资格开始从事法律工作,对企业劳动用工、债务纠纷等法律和实务潜心研究。为企业提供劳动用工、合同风险防范等培训数十场,长期为企业进行法律风险诊断、制度完善辅导及诉讼代理。 2006年创办法律网站www.vw8wv.com。代理多起较有影响的债权纠纷、劳动等诉讼案件为电视台播出,并接受电视台专访。多次应邀担任新浪网、东方网及东方大律师节目组嘉宾现场解答法律咨询。代理劳动案件近百起。2010年与王建波合著《劳动用工法律疑难与风险防范》由法律出版社出版。

《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已于 2012 年 12 月 28 日通过,并将于 2013 年 7 月 1日起施行。
这是实施近五年的《劳动合同法》做出的首次修改。修订条款全部针对劳务派遣用工。
修订后,用工单位应当如何因应?
劳务派遣用工方式是否应当进行重大调整,如何调整?
已经在用的派遣工如何处置?已经签订的派遣合同如何处理?
如果继续使用,有哪些风险需要控制,如何控制?
这些是本次课程想要与大家共同探讨的。


视频分类
最新视频
人们为何而工作
2027次  02:22
点阅最多视频
现在订阅RSS,浏览海量视频,掌握前沿资讯
FOLLOW US ON: