主题演讲:性格管理——决胜千里的用人战术
3852次浏览 2014-02-27发布
中智人力资源管理咨询有限公司副总经理丁彪先生在下午的演讲中为参会嘉宾带来了“性格管理——决胜千里的用人战术”的精彩内容。人才招聘与评鉴既是企业战略管理的重要工具,又是人力资源战略价值实现的重要手段。如何使人才招聘与评鉴与企业的用人需求相结合。根据企业对胜任力的要求衍生出的对员工性格的需求,一个人的性格从招聘的角度看有三种特质:沟通能力、人际敏感性、素质。丁彪先生在演讲中分析了性格测评工具在胜任力分析上的科学应用,以及如何通过性格管理达到改善性格提高胜任力的方法。
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