密歇根大学教授、人力资源管理泰斗戴维-尤里奇谈人力资源转型。在人力资源转型中会发生的是，有些人会举例一些实践诸如使用e-HR系统、创建员工共享服务中心，或者使用PeopleSoft、甲骨文，思爱普等软件就说我们完成了人力资源转型，大错特错。人力资源转型需要有完整的系统，使个人到组织的各层面都得以变化。