2008中国培训与发展论坛:王旭博士 中国国际技术智力合作公司人才评鉴中心主任
2216次浏览 2008-07-08发布
随着人力资本被看作企业最宝贵的核心竞争力之一,承担了企业育人、留人的员工培训与发展工作也日益成为支持企业战略与变革的重要要素。在过去的两、三年中,企业逐年加大了培训支出,并更加重视培训和员工发展。值得关注的是,企业在培训方面还存在着以下的矛盾:一方面,企业希望通过培训吸引人才、留住人才;另一方面,企业又想尽最大力度来避免因员工离职而导致的培训损失。从目前企业培训的现状中可以看到,大多数企业只是简单地把培训作为对员工的一种福利。随着外部市场竞争加剧和企业逐渐发展壮大,企业也暴露出很多管理方面的问题,遇到了再发展的瓶颈。越来越多的企业开始关注培训的实用性、有效性,要求培训要起到真正提高企业人力资源水平和解决企业管理问题的作用。本次论坛将集合在企业人力资源行业培训发展与人才评鉴方面的专家,与您共同分享他们的经验与感悟,使参与者能身融其中并得到最新的管理智慧。
视频分类
最新视频
人们为何而工作
2055次  02:22
点阅最多视频
现在订阅RSS,浏览海量视频,掌握前沿资讯
FOLLOW US ON: