面对关键岗位人才离职的最佳应对策略
15038次浏览 2015-02-02发布

从一个员工离职到找到合适的人去填补,大概需要花费2.5万美元。但是,如果是你的顶级销售人才离职,而且是投奔到你的竞争对手那里,这耗费的成本又该是多少呢?如果你的顶尖人才意外地要自愿请辞的话这个损失该有多大?面面对这样的情景企业应该如何去应对呢?视频为您指点一二。

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