主题演讲:星巴克的雇主价值主张(EVP)
4612次浏览 2015-10-21发布

由中国最大的人力资源媒体公司HRoot主办的中国最大规模人力资源年度盛会-“2015中国人力资本论坛”(China Human Capital Forum)于9月10日及11日在上海浦东嘉里大酒店盛大举办,近1,500位CEO、总裁、总经理、董事、人力资源总裁、人力资源总监、人力资源经理、专业人士等齐聚一堂,与来自近60家企业的圆桌讨论及演讲嘉宾共同探讨人力资源行业的热点话题与最新趋势。

演讲嘉宾:余华,星巴克中国人力资源副总裁
余华女士拥有约20年跨国企业人力资源管理和领导经验,涉及中国及亚太地区的零售及快速消费品行业,包括:安利、阿迪达斯、USG体育用品、以及星巴克。自2009年起担任星巴克人力资源副总裁一职,此前担任阿迪达斯大中华区人力资源副总裁。余华女士把人力资源的工作要点聚焦在人才培养,组织能力提高,人文精神和以人为本的公司文化建设。她坚信只有敬业的员工才会成就一家伟大的公司。人力资源战略是企业战略中不可分割的一部分。她所领导的团队在过去的十年屡次获得多项人力资源奖项及殊荣。星巴克中国荣获了怡安翰威特2013中国区最佳雇主的称号。余华女士毕业于上海师范大学和中欧国际工商学院EMBA。同时她还担任中欧国际工商学院校友会人力资源研究协会副会长。余华女士获得了ICF高级管理人员教练认证。

 

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